Miroslav Milojević: Zašto ne volimo prodaju?
Kaže se, ne bez razloga, da ljudi ne vole da im se prodaje, ali da vole da kupuju.
A, da li vole da prodaju?Iako veliki...
Ponedeljak mrzim zbog kolegijuma!
Efikasnost je jedna u nizu vrednosti, nalazi se pri samom vrhu, u koju se svi zaklinju, ali je slabo primenjuju.
Sve vrednosti koje su jasno...
Zašto su visoko inteligentni ljudi često nesrećni
Zvuči paradoksalno, zar ne?!
Nekako je opšteprihvaćen stav da visoko inteligentnim ljudima sve ide od ruke – uspešni su u školi, pronalaze dobre poslove, razvijaju...
Majčinstvo nije ženin najvažniji posao
Majčinstvo je više kao neplaćeni, volonterski posao kome se posvećuješ za ceo život.
Ovde su dve činjenice o Amal Kluni, advokatkinji za ljudska prava. Koja...
Milana Vrgović: Koje su potrebe i isplativost znanja stranih jezika
Jedna od omiljenih reči u biznisu s kraja XX (a bome i evo početkom XXI veka) jeste cost-effectivness. Isplativost.
What’s in it for me? Koliko...
Kako da ne sagorimo od posla
Sindrom izgaranja na poslu ili popularnije, burnout sindrom, čini se da uzima sve više maha, ali se u poslednje vreme sve manje govori o...
Koliko često treba davati povratnu informaciju?
Povratna informacija (feedback) od suštinskog je značaja za razvoj kompanije.
Govori o tome šta funkcioniše, a šta ne. Međutim, u praksi često podrazumeva formalne (često...
Najčešće greške u upravljanju kofliktima i kako ih prevazići
Šta čini ljude uspešnima u poslu?
Rezultati brojnih istraživanja pokazuju da je jedna od najvažnijih komponenti za uspeh upravo kvalitetno upravljanje konfliktima na radnom mestu....
Vođenje tima na nesportski način
Gotovo da nema stručnog teksta ili popularne literature koja, kada je tema timski rad, ne koristi primere iz sporta.
Pitam se, kakva je upotrebna vrednost...
Stalno ste zauzeti?! Od čega, zapravo, bežite?!
Svi mi poznajemo barem jednu osobu za koju možemo da kažemo da je stalno zauzeta.
Kad se nađete s njom na kafi, pitaće vas kako...